Rydym am i’n tenantiaid deimlo’n ddiogel yn eu cartrefi a’u cefnogi yn eu cymunedau. Rydym am i chi a’n staff a’n partneriaid deimlo’n hyderus ein bod wedi ymrwymo i’ch llesiant a’ch ffyniant.
Mae United Welsh yn falch o fod yn rhan o gymunedau amrywiol ledled De Cymru ac mae mynd i’r afael ag anghydraddoldeb bob amser wedi bod yn bwysig i ni. Mae digwyddiadau’r misoedd diwethaf wedi gwneud i ni sylweddoli fodd bynnag bod angen i ni wneud mwy.
Rydym yn edrych o fewn ac yn addysgu ein hunain. Rydym wedi gofyn i ni’n hunain fel unigolion, ac fel sefydliad, beth allwn ei wneud i wella pethau? I fod yn well?
Rydym wedi siarad am ein rhagfarnau anymwybodol a’n profiadau personol, a byddwn yn parhau i ddefnyddio a rhannu adnoddau o’r gymuned ddu i’n helpu i ddysgu a myfyrio.
Rydyn ni hefyd yn ystyried y ffordd rydyn ni’n gweithio; felly sut rydyn ni’n recriwtio; sut rydym yn cyfathrebu; sut rydym yn creu amgylcheddau diogel i fynd i’r afael ag ymddygiad hiliol; sut rydym yn estyn allan i gymunedau Du, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig a sut y gallwn ddefnyddio ein hadnoddau a’n dylanwad i ddarparu llwyfan i bobl ffynnu.
Mae United Welsh wedi ymrwymo i addewid “Gweithredoedd nid Geiriau” gan yr elusen cydraddoldeb tai Tai Pawb, sy’n amlinellu ein hymrwymiad cadarn i weithredu i:
Os ydych chi am rannu’ch profiadau neu gael adborth neu syniadau am herio anghydraddoldeb hiliol, gan gynnwys yr hyn y gallem ei wneud neu ei wneud yn well, dywedwch wrthym. Nid oes gennym yr holl atebion ac nid ydym am i hon fod yn sgwrs sy’n dod i ben. Mae angen eich help arnom.